ウォルマート取締役平均$175,000年間

NYウォルマートは、世界はあなたがその店で働いて本当に素晴らしい生活を作ることを知りたいです。 ビジネスは約持っています4,700米国の店長に加えて、彼らはの平均を作ります$175,000年,ウォルマートは、社会ガバナンスのレポートで述べています. ウォルマート、米国最大の民間雇用者は、そのようなライバルアマゾンのように、その$11の最低賃金のために批判されています。

しかし、ウォルマートは、それが過去50%以上によって米国で独自の開始賃金を上げていると述べました3数十年. 利点およびボーナスを含んで、wal-Martのフルタイム、一時間毎の従業員のための平均サラリーは$14.26時間である。 ウォルマートの部門管理者はまた、時間当たり24.70ドルまで獲得することができます。 ウォルマートは米国の1.5百万人の労働者に雇う。 女性は労働力の55%を占め、個人は44%を占めているという。 商業活動のゲートウェイモビリティ単位百万個、ウォルマートします。 私たちは、より良い教育の機会、メリットやトレーニングと一緒に賃金を経由して私たちの仲間に投資している、最高経営責任者ダグ-マクミヨンは、レ

ウォルマートは支払済の時間を離れて拡大し、ここ数年間に方針を残し、高度の能力の労働者を訓練するために導入されたウォルマートアカデミー。 その結果、ウォルマートは彼のスタッフの離職率が低い五年であると述べました。 気候変動は、ウォルマートの報告書の焦点の別の領域でした。 気候変動は、作物収量の低下、健康コストの増加、嵐の被害などの潜在的な影響を通じて、世界中の国やサプライチェーンに影響を与える可能性が高い ウォルマートで軽減させる事を目的として、その炭素排出量を2015年度には18%、2025年にします。 ビジネスは、それが減少する正しい軌道に乗っていると言います1世界的なサプライチェーンからの排出量の億トン2030.

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